九寨山實業公司組織開展中層管理人員競聘面試工作

發布時間:2024/11/22 來源:網絡 瀏覽次數:

為進一步拓寬選人用人渠道,建立健全干部能上能下的選人用人機制,激發全體員工的工作積極性和創造性,全面提高干部隊伍素質,11月22日,九寨山實業公司組織開展中層管理人員競聘面試工作。

本次競聘按照“公平、公正、公開、自愿”原則,在市國資運營集團紀委監督下,采取面試方式進行綜合評定,擇優錄用。

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競聘過程中,競聘者們結合自身對崗位的理解、工作規劃、創新思路及未來展望進行了闡述。現場評委進行了點評,針對競聘者表現提出了自己的意見,讓競聘者受益良多。

九寨山實業公司將持續加強內部人才管理,通過科學合理的競爭激勵形式,進一步激發廣大員工干事創業熱情,以拼搏進取的精神、嚴謹務實的作風,為公司高質量發展奠定堅實的人才基礎。


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